Rispondere al Codice Etico è un obbligo vincolante per chi lavora con il Gruppo Kos. Correttezza, trasparenza, professionalità, sono valori e principi cardine che dettano i comportamenti. Codice etico è modello organizzativo vincolante; il non rispetto è fonte di provvedimenti disciplinari per il personale così come causa di nullità per i contratti con soggetti esterni.
Kos come gruppo privato che opera in convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale non solo è soggetto a rigidi controlli delle procedure ma è anche dotato di una severa policy interna che i dipendenti del Gruppo devono osservare e sulla quale vengono adeguatamente formati.
Kos e le società da essa controllate, nel riconoscimento dell’importanza della responsabilità etico-sociale, si sono dotate del Codice Etico che contiene l’insieme dei principi riconosciuti, accettati e condivisi a tutti i livelli, nello svolgimento dell’attività di impresa.
I principi e le disposizione del Codice Etico sono vincolanti per gli amministratori, per i dipendenti e per tutti coloro che operano per KOS e le società da essa controllate, quale che sia il rapporto – anche temporaneo – che li lega alle stesse.
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